Pressioni illecite: sappiamo riconoscerle?

Pubblichiamo il volantino redatto dalle Segreterie Nazionali Unicredit per ricordare quali sono i comportamenti espressamente vietati, in presenza dei quali vi invitiamo ad avvertire immediatamente i vostri rappresentanti sindacali.

Pressioni illecite: cosa sono (protocollo 22/4/2016, articoli 2, 4 e 5)

▪ Maltrattare i collaboratori
▪ Creare un clima di tensione o mancare di rispetto alle colleghe e ai colleghi
▪ Pretendere report frequenti e inutili
▪ Fare pressioni per aggirare norme di legge o aziendali
▪ Telefonate, mail e riunioni fuori orario

Cosa è vietato (NOVITÀ dell’accordo del 21/12/2018)

▪ Diffondere classifiche comparative tra colleghe e colleghi;
▪ Chiedere previsioni di consulenza e di vendita con cadenza inferiore alla settimana;
▪ Chiedere previsioni di consulenza e di vendita su singoli clienti;
▪ Fornire indicazioni commerciali con eccessiva frequenza e inutili ripetizioni;
▪ Usare strumenti diversi dalle procedure aziendali per monitorare le vendite.